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提供随堂讲义,完整、清晰、随时下载。让学习更方便。
为每门课程设计配套学习计划。根据学员记忆曲线,计划 学习频度;根据知识点难度,计划学习次数;根据课程特 点,计划学习重点;根据实践难点,推荐延伸阅读。
学员文字提问,专家律师24小时内给予文字答疑。专 家律师用专业知识和实践经验,帮助学员攻克学习疑难 点、消除学员自我学习无助感。
为每门课程设计测评试卷。学员学前测评,可了解自己 的弱项,方便针对薄弱环节开展有针对性的学习;学员 学后测评,可评价自我学习效果,调整再次学习方法。
1位专业律师专属于1位学员。专业律师通过语音工具和网 络平台辅导学员开展学习, 为学员量身定制学习方案、梳 理知识体系、讲解时间操作、解答学习疑问。最终,快 速、全面、深度地帮助学员提高人力资源风险管控能力。
为每门课程设计综合性作业,并通过老师(专家律师) 布置作业 、学员独立完成、老师批改作业、学员消化错 题的过程,帮助学员真正消化知识和灵活掌握技能。
为课程推荐配套案例,希望学员通过相关案例的学习,能够巩固课程中劳动法理论知识、了解争议产生的可能背景及环境、扩展看待争议的思路和视角、提高争议处理的实践能力。
任何知识都不是独立的,延伸阅读和思考才能帮助学员巩固学习、举一反三。
服务费用: 价格面议
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1 准备相关材料
2 递交相关材料
3 核实相关材料
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