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提供随堂讲义，完整、清晰、随时下载。让学习更方便。
为每门课程设计配套学习计划。根据学员记忆曲线，计划 学习频度；根据知识点难度，计划学习次数；根据课程特 点，计划学习重点；根据实践难点，推荐延伸阅读。
学员文字提问，专家律师24小时内给予文字答疑。专 家律师用专业知识和实践经验，帮助学员攻克学习疑难 点、消除学员自我学习无助感。
为每门课程设计测评试卷。学员学前测评，可了解自己 的弱项，方便针对薄弱环节开展有针对性的学习；学员 学后测评，可评价自我学习效果，调整再次学习方法。
1位专业律师专属于1位学员。专业律师通过语音工具和网 络平台辅导学员开展学习， 为学员量身定制学习方案、梳 理知识体系、讲解时间操作、解答学习疑问。最终，快 速、全面、深度地帮助学员提高人力资源风险管控能力。
为每门课程设计综合性作业，并通过老师（专家律师） 布置作业 、学员独立完成、老师批改作业、学员消化错 题的过程，帮助学员真正消化知识和灵活掌握技能。
为课程推荐配套案例，希望学员通过相关案例的学习，能够巩固课程中劳动法理论知识、了解争议产生的可能背景及环境、扩展看待争议的思路和视角、提高争议处理的实践能力。
任何知识都不是独立的，延伸阅读和思考才能帮助学员巩固学习、举一反三。
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